« Formez les gens suffisamment bien pour qu'ils puissent partir, traitez-les suffisamment bien pour qu'ils ne le veuillent pas. »

- Richard Branson

L’apprentissage continu favorise une croissance illimitée

Nos ateliers et outils sont conçus pour vous aider, vous et votre équipe, à apporter de petits changements réalisables, avec un impact durable.

Nous ne souscrivons pas à une approche universelle. Nos solutions d’apprentissage sont multiformes et adaptables au contexte et aux profils des apprenants.

Lucientis vous offre

  • Des solutions d’apprentissage adaptées aux besoins individuels et des équipes
  • Une choix de modes d’apprentissage : en personne, virtuel, mixte ou en cours d’emploi
  • Des outils et ressources de qualité pour faciliter le partage de connaissances et renforcer les compétences
  • La formation des formateurs, adaptée aux besoins de l’organisation
  • Du contenu de micro-apprentissage, livré juste à temps

Des études démontrent qu'un modèle d'apprentissage 70/20/10 aide les employés à acquérir les compétences nécessaires pour réussir. Comment éviter que 70 % de leur apprentissage soit perdu ?

Lucientis vous aide à apporter de petits changements qui ont un grand impact.

N'attendez pas pour faire ressortir le meilleur de vous-même ou de votre organisation. Contactez-nous dès aujourd'hui pour déterminer quelle solution d'apprentissage vous convient !

Bien trop souvent, le manque de formation apparaît comme un symptôme.

Remarquez où les symptômes sont les plus évidents. Lorsque vous apprenez mieux, vous pouvez faire mieux et ÊTRE MIEUX.

Votre organisation est-elle confrontée à:

  • Une communication inefficace ?
  • Un manque de collaboration ou de responsabilisation ?
  • Des difficultés à gérer le changement ?

Lorsque nous affichons la meilleure version de nous-même, tout le monde y gagne. Nos services d’apprentissage soutiennent le développement de vos équipes en vue d’en améliorer la dynamique et le rendement. Faites le premier pas vers le MIEUX-être en nous contactant dès aujourd'hui.

Catégories d’apprentissage les plus demandées par nos clients

Communication

Une communication inefficace engendre des silos

  • Cultiver une communication efficace
  • Naviguer et résoudre les conflits
  • Améliorer les compétences en matière de présentation

Leadership

L’ADN culturel dépend en grande partie du style de leadership

  • Assumer un rôle de direction avec succès

  • Créer une culture inclusive
  • Promouvoir la santé et le bien-être au travail

Gestion du changement

Le vrai changement découle des actions quotidiennes

  • Piloter le changement organisationnel
  • Arrêter, commencer, continuer : optimiser les habitudes quotidiennes

Transition de carrière*

Mieux nous nous connaissons, plus il est facile de trouver notre place

  • Naviguer facilement les transitions de carrière des cadres
  • Améliorer les compétences en matière de rédaction de CV, de réseautage et d’entretien

*Offerte au choix en coaching de groupe ou individuel

Nous accompagnons les dirigeants afin que leurs efforts portent fruit.

Vous ne savez pas par où commencer ?

Lucientis accompanies organizations, executives, individuals and families on their journeys toward a desired future state that prioritizes well-being.

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